Karrierecoaching

Karrierecoaching tager udgangspunkt i dine personlige styrker, talenter og værdier, da de er fundamentet for din trivsel og for at finde ud af, hvem du er, hvad du kan, hvordan du arbejder bedst, hvad du virkelig brænder for at lave, og hvor du gerne vil hen med din karriere.

Karrierecoaching kan fx omhandle flg. overordnede punkter:

  1. Du ønsker et karriere- eller jobskifte
  2. Du ønsker at blive i nuværende job, men vil gerne genopfinde det/ job crafting
  3. Du er lige blevet fyret. Hvordan kommer du videre?
  4. Du er i tvivl om karriereretning eller jobmuligheder
  5. Du vil gerne kunne identificere dit drømmejob og gå efter det
  6. Du overvejer at blive leder, eller ønsker ikke at være leder længere
  7. Du vil gerne være bedre til at brande og eksponere dig selv
  8. Du er ledig og ønsker at afklare og styrke dine jobmuligheder
  9. Du er nyuddannet og i tvivl om, hvilken retning, du vil bevæge dig i.
  10. Du mangler mod til at søge de jobs, du allerhelst vil have
  11. Du vil gerne blive bedre til jobsamtaler

Uanset om du er træt af dit job, i tvivl om du er på rette vej karrieremæssigt eller er blevet fyret, vil det skabe bekymringer, stress og måske også en følelse af lavt selvværd. Coaching giver dig mulighed for i et fortroligt frirum at reflektere over og arbejde med de faktorer, der gør, at du føler dig fastlåst.

Andre temaer, der typisk arbejdes med, kunne være:

  • at blive bedre til at lede dig selv
  • at afklare dine værdier
  • at afklare dine personlige styrker og forstå, hvordan du hhv. over- eller underbruger dem i dit arbejdsliv
  • at afklare dine talenter og kompetencer
  • at arbejde med dine mindre stærke sider
  • at få mere flow, glæde og engagement ind i dit arbejdsliv
  • at finde din retning og den forskel, du gerne vil bidrage med
  • at blive bedre til at prioritere og styre din energi og tid optimalt
  • at blive bedre til at sætte grænser og være tydelig
  • at blive bedre til at skrue ned for perfektionismen
  • at sætte ord på, hvem du er, hvad du kan, hvordan du arbejder bedst, hvad du står for, og hvad du kan bidrage med
  • at blive bedre til at kommunikere og opbygge gode relationer til kolleger
  • at sætte mål og fastholde fokus på dit næste skridt
  • at skabe balance mellem arbejde, familie og fritid

Læs mere om styrker her

Læs mere om trivsel her

Læs mere om værdier her

Læs mere om work-life balance her

Læs mere om stress og stresscoaching her